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                最新政策
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                青島戶口不是留住人才的唯一要素,城市發展才是王道

                時間:2018-08-17 自打上海給了清北人才一張戶口入場券之后,全國上下議論紛紛,褒貶不一,又讓人才政策重新走進人們的眼中。在看不見的地方,這場沒有硝煙的“戰爭”正酣,尤其是二線城市。青島落戶代理看得心肝顫,用不遺余力來形容絕不為過。

                青島戶籍辦理

                那些因為戶口和房子而“逃離”的年輕人,如今是各大二線城市爭搶的次要資源,為什么是次要的?因為都無法與應屆大學生的魅力匹敵,青島應屆生落戶甚至都不要求有工作。
                從武漢開始,“打響人才爭奪戰第一槍”其尺度可謂空前絕后。

                2017年初,時任武漢市委書記的陳一新發出“5年留下百萬大學生”的豪言,并開出三副“猛藥”:40歲以下專本零門檻入戶;年薪保底政策;大學生買租房全8折,全國首創,并且專設“招才局”負責。的確,大招一出,2017年,武漢人潮洶涌,落戶大學生暴增30萬,頓成大學生最青睞的二線城市。

                這一下,全國的市長大人都不淡定了。成都一氣兒推出“人才新政12條”;杭州手握阿里、網易等企業的王牌,也出臺了“聚才十條”,發放補貼,鼓勵創業;緊跟著,長沙發布了“人才新政22條”;成都推出“蓉漂計劃”;濟南拿出“人才新政30條”,重慶也提出“黃金10條”。幾十個城市紛紛向畢業生拋出橄欖枝,“送戶口”“送房補”“免費租借辦公區”等政策層出不窮,越來越多的二線城市加入到人才爭奪戰中。但是城市需要不同的人才啊,所以青島還出了青島技工引進政策,也算是把社會公平落到實處吧。

                只是,在放寬入戶門檻的同時,我們應該關注人才們最在意的是什么,房價、社會公共服務、城市承載力、產業發展程度,能保證人才來了之后一定能安居樂業嗎?

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