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                最新政策
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                福利待遇完善是引進人才的重要突破口,青島應當重視

                時間:2018-08-15 隨著近幾年房價水平的提高,職場人對公積金的關注度也是越來越高,甚至一度成為求職者擇業過程中衡量的標準之一。青島人才引進單位不妨從這一點入手,調整職工福利待遇,或許比寬松的政策更能吸引人。
                青島社保公積金教繳納

                每年的7月份都是社保、公積金調整的重要節點。一般來說,住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。企業在辦理完6月份匯繳業務后,會根據員工上一自然年度的月平均工資調整其公積金繳納基數。

                你所在的單位公積金繳納情況如何呢?繳納基數可否還令你滿意呢?我們先來看下山東省公積金整體繳納情況如何吧~

                青島落戶代辦小編看,青島的公積金繳納率可以擔當第一,能達到35.19%;濟南、煙臺分別以34.76%、33.31%位列第二、三位;從城市分布規律來看,濟南及東部沿海城市公積金供率高,中西部地區公積金提供率相對較低。

                眾所周知,濟南市、青島均屬于山東的發達城市,憑借其經濟發展水平高、交通便利、人才聚集等優勢吸引了大量優質企業前來入駐,企業福利待遇相比較于其他城市要更完善。

                當前,人才是企業競爭的根本,在就業市場競爭日漸激烈的前提下,福利待遇的完善也將成為吸納人才的重要突破口,也是青島落戶政策的重要優勢。作為企業來說,應加強對求職者的需求了解,通過增加一系列的福利待遇提高自身企業競爭力,才能在日益激烈的就業市場中占據一席之地。

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